La Empresa Pública Municipal para la Gestión de la Innovación y la Competitividad (ÉPICO), en conjunto con la Empresa Pública de Acción Social y Educación (DASE) impulsó la creación de un Comité Estratégico de Talento Digital de Guayaquil conformado por representantes de la academia, sector público y privado.
En la primera reunión de este Comité se presentaron los resultados de la Investigación de la brecha de Habilidades Tecnológicas y Creativas Digitales del Gran Guayaquil, dentro de la cual se ratificó:
- La vocación productiva de Guayaquil donde priman los sectores manufacturero, inmobiliario, de la construcción y comercio.
- El 16,10% de las empresas del Clúster de Transformación Digital de Guayaquil tiene más de 20 personas en el área técnica, lo que se contrasta con los otros sectores productivos. La problemática más relevante al momento de contratar personal técnico es la falta de actualización de conocimiento con un 43,80%.
- Los perfiles técnicos para la contratación en el sector tecnológico son programación de sistemas, internet, ciencias de datos e infraestructura de nube.
- Existe un decrecimiento nacional en matriculados en los bachilleratos de Informática.
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Sobre las preferencias al finalizar el bachillerato, el 71% quiere entrar a la Universidad, lo que contrasta con el decrecimiento por año de inserción de los bachilleres graduados en Informática, en algún tipo de oferta académica en las instituciones de educación superior, a nivel nacional.
Esta investigación contó con la participación de más de 3.000 estudiantes universitarios y de colegios interesados en los empleos digitales.
